عــاجــل

ico إصابات كورونا تسجل 11 مليون حالة على مستوى العالم ico بورصة تونس تقفل على ارتفاع ico الصحة العالمية: نتائج مبدئية خلال أسبوعين حول لقاح كورونا ico تعليم تبوك يطلق 114 برنامج تدريبي لشاغلي الوظائف التعليمية ico فرق التطوع بالهلال الأحمر تواصل إقامة نقاط الفرز في جوامع منطقة الجوف

الرئيسية أخبار محلية توضيح من الموارد البشرية حول العلاوة السنوية والخصم من الراتب

توضيح من الموارد البشرية حول العلاوة السنوية والخصم من الراتب

كتبه كتب في 17 يونيو 2020 - 6:17 ص

حكم – الرياض

كشف الوكيل المساعد في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عادل اليوسف، عن التغييرات التي طرأت على العلاوة السنوية والخصم من الراتب، في تعديلات نظام الخدمة المدنية.

وقال اليوسف، خلال مداخلة هاتفية مع برنامج “يا هلا” المذاع على “روتانا خليجية”، إن العلاوة السنوية كانت تُمنح في السابق في أول شهر محرم من كل سنة، وبعد صدور القرارات والأوامر التي تنظم العلاوة الدورية، أصبحت تُمنح في بداية السنة المالية.

وأضاف “تم تعديل النص الموجود في المادة 17 بناء عليه. وأصبح النص، أن العلاوة تُمنح في أول يوم من كل سنة مالية (أول يناير من السنة الميلادية)”، مشيرا إلى أن العلاوة نفسها لم يطرأ عليها أي تغيير، فما زالت بنفس شروطها السابقة.

وحول الخصم من راتب الموظف، قال اليوسف: إن الجديد في الأمر، أنه كان في السابق إذا كان الموظف موقوفًا في دين يخص الحكومة أو غير الحكومة، يُصرف له راتبه الأساسي، وتم تعديل النص قبل سنتين على أن يُصرف للموظف الموقوف في الحقوق الخاصة نصف راتبه الأساسي.

وتابع اليوسف “كان لابد من تعديل جديد، وأصبح يُصرف للموظف الموقوف في دين خاص بالحكومة فقط راتبه الأساسي، أما إذا كان الدين لغير الحكومة، فيُصرف له نصف راتبه الأساسي».

الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نشرت أمس الاثنين، توضيحًا للتعديلات التي أقرها مجلس الوزراء بالقرار رقم (633) في 17 / 10 / 1441 هـ على نظام الخدمة المدنية.

تعليقات الزوار ( 0 )

اترك تعليقاً